你好 。现在上二休二12小时班要改成上四休二的班可以不同意吗

在不同情况下，您可采取以下具体操作：若新工作时间安排违反劳动法规定，您可明确拒绝并要求恢复原有安排；若新安排虽合法但影响您的健康或家庭，可提出合理调整建议；若雇主坚持更改且您无法接受，可收集相关证据，通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。在整个过程中，请保持冷静，依法维权。
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对工作时间安排的调整，您可以从法律角度考虑以下常见处理方式：首先，与雇主进行沟通，表达您的担忧和拒绝的理由；其次，查阅劳动合同和相关劳动法规，确保自身权益不受损害；最后，若无法达成共识，可考虑向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。选择处理方式时，请综合考虑个人情况和法律后果。
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您好，您有权拒绝更改工作时间安排。根据劳动法，工作时间、休息休假等劳动条件应与劳动者协商一致。若新安排违反法律或损害您权益，可拒绝。若因此引发争议，建议及时咨询专业人士。